Название органа самоуправления

Функции

Компетенции

Учредитель

Обеспечение соблюдения организацией целей, в интересах которых она была создана

- определение приоритетных направлений деятельности организации, принципов формирования и использования ее имущества

-изменение и утверждение устава Организации

- образование органов организации и досрочное прекращение их полномочий

-утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Организации

Принятие решений о создании Организации других юридических лиц, об участие Организации в других юридических лицах, о создании филиалов, о создание других представительств организации

- приятие решений о реорганизации и ликвидации Организации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса

- утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора организации

- иные вопросы, отнесенные действующим законодательством к исключительной компетенции высшего органа управления, и иные положения указанные в уставе.

Директор

Осуществляет текущее руководство деятельностью организации и подотче6тен учредителю

-осуществлять руководство деятельностью Организации

- имеет право подписи документов организации

- издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения всеми воспитанниками и работниками организации

- утверждает положения о филиалах и представительствах организации

- Совершает сделка и и распоряжается имуществом Организации для обеспечения текущей деятельности в пределах, установленном законом и Уставом организации

Представляет интересы организации в отношениях с третьими лицами, в государственных, муниципальных , судебных и иных органах  

- в установленном порядке открывает и закрывает расчетные, , текущие и другие счета в банках

- обеспечивает соблюдение трудового законодательства и трудовой дисциплины, отвечает за исполнение необходимых мер по соблюдение техники безопасности и санитарных норм работниками Организации

- организует ведения делопроизводства, бухгалтерского, статистического и иного учета, представление отчетности организации

- - представляет на утверждение Учредителю годового отчета и баланс организации

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка и утверждает иные локальные акты (путем вынесения приказов/распоряжений), регулирующие организацию и совершенствование образовательного процесса Организации, разрабатывает и утверждает образовательные программы и планы на текущий год

- разрабатывает и утверждает штатное расписание Организации, осуществляет подбор, прием на работу, расстановку и увольнение работников организации, заключает трудовые договора

- применяет к работникам Организации меры поощрения и налагает на них взыскание

- планирует, организует и контролирует работу организации, утверждает графики работы и расписание занятий

- организует материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с действующими нормами и требованиями

- распределяет обязанности между работниками Организации, утверждает должностные инструкции, распределяет доплаты и надбавки к должностным окладам работников организации в соответствии с Положением о доплатах и надбавках, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады в пределах собственных средств и в соответствии с действующими нормами по оплате труда

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований, создает необходимые условия для работы предприятий общественного питания и медицинского обслуживания, осуществляет контроль за их работой в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся ( воспитанников) и работников Организации

- реализует другие полномочия, обеспечивающие достижения целей деятельности Организации и ее нормальной деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом не относящиеся к исключительной компетенции Учредителя

Педагогический совет
 Положение о Педагогическом совете

Развитие и совершенствование учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей

- определение стратегии образовательного процесса Организации

 - выбор и анализ образовательных программ

- разработка учебных планов

Согласование режима деятельности Организации в соответствии с требованиями государственных и местных нормативов

- разработка всех форм контроля за учебно-воспитательного процесса

- рассмотрение и обсуждение методических направлений образовательного процесса Организации

- регламентации учебно-воспитательного процесса

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров, развитие их творческих инициатив, распространение передового опыта

- внесение предложений по отчислению воспитанника ( обучающегося)

- разработка правил внутреннего распорядка в пределах своей компетенции

- осуждение , выбор и анализ различных вариантов содержания образования, образовательных программ, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации

- рассмотрение и выдвижение кандидатуры педагогических работников на присвоение им специальных званий

- обсуждение и разборка проектов локальных актов, регламентирующих отдельные вопросы образовательной деятельности организации в пределах своей компетенции

Общее собрание работников Организации
Положение об общем собрании работников 

Методическое управление и создание для рассмотрения вопросов, затрагивающих права и обязанности работников

- рассмотрение и обсуждение локальных актов Организации, затрагивающих права и обязанности работников

- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса

- рекомендации к поощрению и награждению работников Организации

- иные текущие вопросы деятельности Организации